公司开展新员工精准培训
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新闻动态
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作者:
中是管理
来源:
原创
发布时间:
2021-06-11
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为放大“有效性”审核、咨询业务,满足公司发展和市场需求,今年,中是公司加大了新员工招聘力度,也抬高了入职“门槛”。今年招聘的新员工基础条件非常好,均为注册安全工程师,且具有安全管理的经验,但经过项目观察和试用发现,新员工普遍存在重HSE,轻质量;重安全检查,轻体系审核的不足。为保障项目质量稳定,促进新员工快速提高能力,王泽老师利用项目间隙,于6月10至11日,在公司集中对新员工进行专项培训。

王老师结合管理体系背景,讲解了体系管理的基本原理和方法论;通过对质量管理体系标准(GB/T 19001-2016)的串讲,就过程方法、管理的系统方法、基于风险思维等相关内容进行了阐述,并安排新员工就管理策划、工艺过程策划等进行案例分析和讨论。
王老师一再强调要“准确理解标准的本质要求”是从事咨询、审核业务的基本功。咨询、审核工作,既要掌握理论知识,还要积累实践经验。“既要进标准,还要出标准”。真正具备咨询、审核能力不是一蹴而就的,这次培训仅仅是导入,对标准的深度理解和运用离不开与工作实践紧密结合。俗话说,“师父领进门,修行在个人”。

各位新员工十分珍惜这次“开小灶”的机会,将所学所悟践行于项目中,提升个人能力,为客户提供增值服务。