谈感悟

加入中是这个大家庭已近三个月了。三个月，说长不长，但对于有过相同工作经验的人来说，也不能说短。因为三个月足够让一个人熟悉身边的环境、文化、团队和每一个人，且懂得如何快速融入。回过头来看，这段时间的工作经历让自己感受颇多，其间有过迷茫，有过怀疑，甚至有过退却，究其原因，自己认为还是感悟力不够，没有真正体会项目，总结经验。

中是第一核心文化就是“敬岗报国”，如何敬岗？我认为先要胜岗，满足基本要求，才能谈敬岗。如何胜岗？要靠静心感悟、细心学习，不断总结经验。主动融入、快速融入是对新成员的寄语，背后仍蕴藏着要善于感悟、持续学习的含义。

要感悟什么？对我来说，至少要感悟以下四点。

一是感悟项目。每个项目都有各自特点。不同的客户，不同的环境，不同的团队，不同的过程方法，不同的目标和期望。如何实施，达成预期，遇到问题如何解决，最后总结经验和技术路线，在不同阶段均应有所不同感悟。

二是感悟客户。中是的服务理念——我们永远是乙方。彼得·德鲁克也曾说：“企业存在的唯一目的就是创造顾客。”如何不断地创造客户，首先应持续秉承“客户是上帝”的理念，始终对服务结果负责。在服务客户过程中，要善于也必须去感悟客户的需求和要求。同时也要学习客户的先进理念，融入产品，提升核心竞争力，有能力咨询、引导客户。

三是感悟团队。团队是平台，有了平台，才有个人成长和发挥作用的空间。孔子的《论语·述而》中说：“三人行，必有我师焉。”每个人都有优点，要善于发现别人的长处，敢于正视自身的缺点。要以善者为师，更要以不善者为师。既学会了处事待人，也增长了知识见识。用心感悟和学习团队的思想、理念和行动，才能紧跟团队前进的步伐，不至于停滞不前、淘汰出局。

四是反思自悟。苏格拉底有言：未经反思的生活是不值得过的。生活和工作皆如此，反思自悟何尝不是人生一大乐趣。思的是过去，悟的是未来。谁人不犯错，错的是不知错、知错而又不改错。一个人的成长离不开不断反思。反思缺点，反思错误。不反思就可能走更多的弯路。只有经常反思，才能悟出正确的目标和方向。

感悟和学习没有一个固定的方法，而在于长期的坚持和积累。想在广博的知识领域有所成就，要做到“勤学”和“静悟”。任何一位知识渊博，有成就的伟人，都是经过长期的刻苦学习和钻研。他们之所以能在擅长的领域披荆斩棘、叱咤风云，在于他们懂得如何感悟、如何学习。邓小平曾经语重心长地讲过：“学习什么？根本的是要学习马列主义、毛泽东思想，努力把马克思主义的普遍原理同我国实现四个现代化具体实践结合起来……”对于我们要学什么，学体系思想，学管理思维，学方法工具，把先进的理念方法同客户的需求以及我们的实践经验结合起来。学习也离不开“静悟”，心静才能保持本来的想法和面目，不浮躁，不急于求成，发现事物内部规律，为我所用。

感悟学习是让人心情愉快而又敬而远之的一件事。愉快的是使人获得知识，获得能量，拓展思维，拓展视野，掌握技能，摆脱困境，提升人的境界和修养，为生活添光加彩。但感悟学习又是枯燥无味的，没有喧嚣热闹，多是伤神用脑，且又耗时费力，没有恒心和信念多是半途而废，避而远之了。

在中是这个大家庭，要不断去感悟，感悟团队，感悟自己，感悟身边的每一个人，感悟团队的思想理念，感悟每一个人的优势特点，和团队同频共振，共同成长，共同前进。