潍坊作业区举办“重实践·建新功 强素质·提技能”标准化说岗竞赛

为深入贯彻落实山东省公司“能力提升与标准化建设年”安排部署，检验HSE履职能力提升及全员技能培训效果，推动“标准化说岗、全员履职能力提升百日练兵”活动走向深入，11月24日，潍坊作业区举办了“重实践·建新功 强素质·提技能”标准化说岗竞赛，来自13家管理单元，共计39名选手参加了本次比赛。

本次比赛分为安全教育组、管道保护组和综合运行组三个比赛小组。比赛内容分为理论考试和说岗答辩两个环节。其中理论考试考核了包括岗位技能、HSE履职能力、应知应会等知识；说岗答辩环节则由选手进行入场安全教育、标准化说岗展示后，现场抽取2道答辩题作答。答辩题的考核点包括形势任务教育读本、管网之声、集团公司十大禁令、应急技能及作业许可管理、管道日常管理工作、作业指导书操作规程及巡检表等。说岗竞赛是一次对选手能力全面的检验检测。

比赛过程中，选手们着装整齐，按照比赛要求，结合自己岗位实际情况，通过PPT辅助，以流畅的语言表达与出色的临场发挥完成了比赛，充分展现了作业区员工的自信与活力。评委根据参赛选手的现场说岗、现场问答、现场表现进行评定打分和现场点评，评出一、二、三等奖，并颁发荣誉证书。

作业区副经理邹霞在比赛总结中指出，一是要把标准化说岗作为日常基本功训练的一种有效的方式和手段长期坚持下去，要总结本次竞赛的收获和不足，为今后的工作提供借鉴和参考；二是要根据此次比赛，分析教育培训方面的弱项，找准培训工作下一步的着力点，有针对性地解决实际问题；三是要进一步提升员工的综合素质，包括技能素质、精神面貌等，培养员工精气神。同时要用好劳动竞赛，激发员工积极性，助力员工成长。

作业区副经理陈江波强调，一是标准化说岗作为提升站队标准化建设、保障安全生产的一个重要活动，要持之以恒开展，将“标准化说岗”成为每名员工的必备素质，持续修订完善“标准化说岗”内容，增强岗位履职能力；二是要做好冬季安全运行各项工作，确保设备设施、工艺系统、仪器仪表等保温到位、维护完好，集中精力打赢冬季保供攻坚战；三是做好当前改革期间的安全生产和队伍稳定。队伍稳定是安全生产的基本保障，要深入开展谈心谈话，及时发现并解决矛盾问题，确保员工队伍稳定；四是抓好集团公司标准化验收和公司体系审核提出问题的举一反三，参检单位要抓紧整改，其他单位要做好轮流参检的准备，真抓实管，确保各项工作高质量、高标准落到实处、取得实效。

作业区经理秦之勇强调，一是要清醒认识到当前员工履职能力还存在不足，要通过理论学习、实操训练、应急演练等大力提升员工素质和履职能力；二是要加快思想转变，提高自身竞争力，尽快适应当前新的管理模式和方法；三是要高度重视各项检查披露问题的整改，高标准高质量抓好整改工作，同时要坚持举一反三，并建立长效机制，做到标本兼治；四是要结合本次竞赛中参赛选手的表现，全面反思管理中存在的问题，结合主题教育对思想、工作和作风进行一次全面检视，加快提升管理人员的履职能力。

（潍坊作业区供稿）