笋因落箨方成竹 鱼为奔波始化龙

2020年，注定是不平凡的一年。中国处于百年未遇之大变局，一切因一场疫情而改变。

2020年，也是中是变革的元年。为实现员工与公司风险共担、利益共享，促进公司持续稳定发展，实行合伙人制经营模式。即便是身为总经理的王泽老师也和大家一样，个人薪资取决于项目绩效。

2020年新春伊始，因为疫情大家都不敢出门，但我们的老师从4月初便开始在不同的项目上辗转，一张张车票、机票、住宿票，承载着团队的执著、公司的希望。新冠疫情一波三折，零星频发。在哈尔滨疫情期间，肖娟老师正在哈尔滨分公司审核，返家在宾馆隔离检测合格后，自己独居隔离14天。李卫华老师家里有小孩，在项目间隙，为了确保了家人健康，不能回家，居住在宾馆。4月底，北方管道审核结束，王泽、吕晓辉、孔文勇等老师留住在廊坊宾馆，直至北京解封。透过一个个场景，看到了一线老师的艰辛与努力，是我们二线人员的榜样，也是团队中坚。

时刻牢记我们永远是乙方，我们服务的目的是助力客户安全稳定发展、提升“三效”。老师们潜心研发、改进和完善项目技术路线、管理工具和方法。中是“有效性审核信息化系统”（EAIS）预计在2021年3月份开始测试。法律法规平台也已在推广使用中。法规平台、EAIS系统获得了软件著作权，“中是”商标获得注册。中是品牌在我们的努力下，散发其独特的魅力。

我们爱公司、爱团队，公司也给了我们细致的照顾。疫情期间给每位员工发放疫情特别补助。疫情影响，针对公司员工频繁出差的情况，及时出台疫情期间差旅费特殊规定，员工在外隔离期间的费用由公司承担。办公系统及时发布疫情信息、发放防疫物资，王泽老师多次督促大家做核酸检测，涓涓细流温暖着大家。

回望2020，人生海海，暖风徐徐。感恩客户、感恩团队、感恩国家，让中是在合伙人制开局之年，取得了不俗的业绩。这一业绩的取得实际得益于我们团队近10年根植于心，落实于行。

展望2021，踏石留痕，未来可期。我们要像落箨之笋长成参天之竹、经历风浪洗礼成为蛟龙，为打造一支行业化的专业团队继续砥砺前行！