陈明娟、丁泠然当选公司高级合伙人

1月8日至9日，休会两天之后，公司继续召开高级合伙人会议。

会议完成如下议题：

一、深度剖析公司治理短板，精准确立优化提升路径。

张为民做了2025年公司治理总结报告。会议特邀业内专家赵新红列席会议并予以现场指导。会议围绕2025年公司治理暴露的“大锅饭”问题、高管团队责任不清、董事长否决项清单未建立以及公司经营风险管控等展开充分研讨，并对2026年公司治理方案（草案）提出修订意见。会议审议并通过轮值总经理制优化方案，明确了轮值周期、权责划分及协同机制。

二、修订高级合伙人绩效评价标准，强力扭转公司管理投入。

王泽主持对2025年高级合伙人绩效评价标准进行评审，确立了职责分工、考核标准、评价方式等框架。会议委托王泽据此修订2026年度高级合伙人绩效评价考核清单。会议提名并选举陈明娟、丁泠然升任公司高级合伙人。

三、改革技术委员会，强化技术质量管理。

会议听取了 2025 年度技术委员会工作情况汇报。锚定“项目质量跃升”主题，会议同意在公司领导层设立质量主管副总经理，安排高级合伙人张光涛负责公司技术资源管理，任命技术中心负责人丁泠然为公司技术委员会主任。会议表决选举产生2026年度技术委员，同意聘任王东为公司技术委员。

新任高级合伙人简介

【丁泠然】

入职时间：2019年3月入职公司。

履职经历：历任公司技术中心经理、技术委员会秘书，在信息化建设、技术支持、质量监督等方面业绩突出。

2026年1月，当选为公司高级合伙人，分管技术质量管理。

【陈明娟】

入职时间：2012年4月入职公司。

履职经历：历任培训部负责人、外联部经理，人力资源总监。在人力资源保障业务发挥积极作用。

2026年1月，当选为公司高级合伙人，总经理行政助理，分管人力资源业务。

新任技术委员王东简介
【王东】
入职时间：2023年2月入职公司。

履职经历：历任项目经理。电气安全、双重预防机制、管道安全等专业能力突出。    

2026年1月，当选为公司技术委员会委员。