同心致远 聚力前行

时间过得好快，2024年即将过半。保障系统重中之重的投标工作暂告一段落。大家齐心协力、并肩作战的画面一帧帧在眼前掠过……

春节过后，一个个项目接踵而来，晚上加班是常态，不时搭上周六日，就连清明节、五一节都是在加班中度过。多少个夜晚大家在一起评审、讨论；多少次文件上传系统遇到BUG。尽管着急、恐慌，但是大家不气馁、不放弃，一遍又一遍直至上传成功；多少次求助系统客服，心急如焚。在紧张、忐忑中一次次赢得胜利，但也有失败。在一次次历练中，保障系统的女汉子们更加坚信：同心致远、聚力前行。

同心致远，是对目标一致、心往一处想的追求。只有当我们心手相连，向着同一个目标前行，才能激发出更大的潜力和创造力。一个团队中，如果每个人都能心往一处想，劲往一处使，那么这个团队的力量将是无穷的。

聚力前行，强调的是团结协作、共同努力的重要性。一个人的力量或许微小，但众人的力量汇聚起来，就能创造出惊人的成就。就像一滴水微不足道，但无数滴水汇聚成海，便能掀起惊涛骇浪。因此，我们要学会与他人合作，携手共进，才能克服前进道路上的重重困难。

一个具有强大凝聚力的团队，能够激发每个成员的潜能，共同面对挑战，取得卓越的成就。那么，如何培养聚力前行的团队精神？如何提升团队应对挑战的能力？需要从多个方面入手，通过明确的目标和愿景、加强技能培训和知识更新、培养创新思维和解决问题的能力、增强包容度、制度和人文有机结合、赋能和协同互补等方式，增强团队的凝聚力，亦能更好地应对各种挑战，实现持续发展和成功。使得团队既能协同又能彼此成就。

今年公司要求保障系统服务与管理并重，大家面临着既要服务好，又要管理好，每个人需要静下心来梳理自己的服务与管理工作。以目标为导向、以体系思维、用PDCA方法，充分识别工作中的合规风险、质量风险及HSE风险，把握风险的“度”，斩断冗余、优化工作流程，提升工作效率，达成目标。

6月19日下午，保障系统以近期工作案例为切入点，大家一起讨论工作中的得与失，并意识到：好多工作结果没有在第一时间反馈；或是因文字表述的原因，反馈不能准确把实操中的灵活性体现出来；再者发布管理要求时考虑不周，有给忙碌的老师添乱之嫌疑。大家纷纷表示，要因时、因地把制度和文化有机结合，既要执行制度、又要关爱员工。

保障系统一直以高度负责的态度、坚忍不拔的精神，践行“同心致远，聚力前行”，也是我们协同和彼此成就的行动准则。在未来的工作中，我们将始终坚持这一理念，携手共进，共同创造更加美好的明天。