中是发布保障员工心理健康2025年行动计划
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中是之家
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发布时间：
2025-07-14
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为深化落实公司“尊严与从容”文化理念，切实保障员工心理健康，6月14日，经公司高级合伙人审议通过，发布《保障员工心理健康2025年行动计划》，要点如下：
一、严控“8小时”外工作安排
除紧急情况外，公司任何人不得以任何方式在员工休息时间段内安排工作。
二、推行“23点关电脑”制
在23:00-次日6:00期间，公司任何人不得在微信及钉钉群发布任何非紧急信息，员工有权拒接非紧急电话。
三、均衡工作安排
原则上，每位员工每周不得同时承担三项工作（含临时工作），员工每周加班不得超过2次。对超负荷工作安排员工有权说“不”，公司不得据此对员工进行考核。
四、完善休假制度
公司持续优化“强制休假”制度，推进“不带电脑”休假。在法定节假日、员工休假期间，未经批准，不得安排工作，不得随意召回休假员工。
五、优化旅游福利
公司每年统一组织安排员工不少于两天的集体旅游活动。员工因工作原因无法参加时，为员工报销旅游费用。
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