中是发布保障员工心理健康2025年行动计划
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中是之家
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发布时间:
2025-07-14
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为深化落实公司“尊严与从容”文化理念,切实保障员工心理健康,6月14日,经公司高级合伙人审议通过,发布《保障员工心理健康2025年行动计划》,要点如下:
一、严控“8小时”外工作安排
除紧急情况外,公司任何人不得以任何方式在员工休息时间段内安排工作。
二、推行“23点关电脑”制
在23:00-次日6:00期间,公司任何人不得在微信及钉钉群发布任何非紧急信息,员工有权拒接非紧急电话。
三、均衡工作安排
原则上,每位员工每周不得同时承担三项工作(含临时工作),员工每周加班不得超过2次。对超负荷工作安排员工有权说“不”,公司不得据此对员工进行考核。
四、完善休假制度
公司持续优化“强制休假”制度,推进“不带电脑”休假。在法定节假日、员工休假期间,未经批准,不得安排工作,不得随意召回休假员工。
五、优化旅游福利
公司每年统一组织安排员工不少于两天的集体旅游活动。员工因工作原因无法参加时,为员工报销旅游费用。