初见——“中是之家”

转眼间，我来到中是大家庭已经“满月”了。在这述职履新的一个月时间里，我的心情经历了如过山车般的跌宕起伏。

来中是之前我信心满满，凭借着广告行业十几年的工作经验，极强的条理性以及高度的自觉性，都让我对入职中是有足够的自信。然而进入中是后，却给我泼了一盆冰水。由于对公司的业务领域不甚了解，细碎庞杂的事项同时涌来让我一时间手忙脚乱，不知所措。用两眼一抹黑来形容当时的我再恰当不过。加之疫情影响居家办公，遇到不懂的问题，原本可以简单流畅沟通当面解决，却只能通过电话视频的方式问询，使工作进程变得迟缓，更让自己感到压力倍增。熟悉新环境、新同事、新的工作内容、新的工作模式，这一切本以为有一个慢慢来的过程，但从公司运营的实际出发，又需要我迅速进入状态。这样的矛盾使我愈发焦躁不安，甚至开始怀疑自己的能力。公司领导和同事及时了解到我的困难，在工作上给予耐心的讲解和指导，让我对业务有了进一步的认识，逐渐使我的焦虑得以缓解。“走进中是门 就是一家人”，原本以为一句简单的标语，不想却是一句真正融入中是人血液里的充满人文关怀理念的真话、实话！这一点我感触颇深。

在接下来的工作中，陈晓琴老师对我的表现给予了肯定和鼓励，努力付出被认可、被尊重的感觉真好！同时也让我信心倍增，充满了干劲儿。由此我看出中是是一家团结友爱、务实笃行的公司，每一位兢兢业业、勤恳努力工作的员工都会被公司领导看到，这也打破了我对多数职场上靠溜须拍马拉关系上位的固有印象。“高度负责任，高度受尊重”不只是中是的口号，中是也的确是这么做的，这样的企业形象、企业文化已经开始在我心里扎根生长。

还有中是的人文关怀。疫情期间，大家长时间居家办公缺乏运动，公司考虑到员工的身体素质，号召全体员工参加健走运动，并设置了丰厚的奖项，鼓励和引导中是人积极参加健身锻炼，这对原本重视运动健康的我来说无疑是一个好消息，名次无所谓，重在参与。积极参加体育锻炼，提升身体素质，才能以更饱满的工作热情和更昂扬的精神状态投入到工作中去。另外，中是公司工会还在六一儿童节来临前夕为家有孩子的员工准备了礼物，这一系列贴心举措都让初入中是的我感到无比温暖，也越发觉得与中是相遇是幸运的。

随着对中是了解的不断加深，对工作内容不断熟悉，我相信自己的状态会渐入佳境，发挥自我优势，实现自我价值，与大家一起携手共创“有尊严、有体面”的中是之家。