中是2022年度10大新闻评选
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新闻动态
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2023-01-04
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1 北方管道公司检查表库升级
1月27日-3月1日,北方管道公司与中是公司就检查表库升级项目多次召开视频研讨会。经过业务分类架构设计、分专业编制、核查梳理融合、精简浓缩、全面校对五个阶段。3月24日,项目进入EAIS系统测试阶段。中是一线审核老师全部参加EAIS系统APP使用测试,确保在北方管道公司上半年体系审核中得以顺利使用。

2 北方管道建设项目管理中心完成体系文件结构设计
3月30日,北方管道建设项目管理中心QHSE部组织中是公司相关人员在线对“QHSE管理体系文件结构设计”进行专题评审,一致同意《中心QHSE管理体系文件结构设计》,并对《中心体系文件结构目录》及承接、修订、新增要求逐条进行了评审。

3 国家管网集团东部储运公司机关专项审核正式启动
4月23日起,东部储运公司机关专项审核正式启动。齐世明处长对中是公司老师“顶星”赴徐参加审核表示感谢,要求重点查找机关层面管理的薄弱环节,推动体系有效改进。王泽老师提出体系目的就是风险防控,就是确保不发生事故。

4 山东运维中心圆满完成QHSE管理体系建设
山东运维中心于4月-10月完成QHSE管理体系策划、建设、试运行及内审全部工作活动。鉴于项目特点,项目组在咨询过程中与客户互相碰撞、启发,对推进体系落地进行了有益尝试,山东运维中心QHSE管理体系建设项目顺利结题。

5 中石化上海院组织合规管理体系培训
5月20日,中石化上海石化研究院法律与知识产权部、院长办公室联合举办了合规管理体系在线培训,中是公司刘士华老师应邀做了交流分享。

6 中国昆仑工程有限公司开展“遵守安全生产法,当好第一责任人”专题培训
中国昆仑工程有限公司结合年度培训计划及“安全生产月”活动的总体安排,6月22日召开“遵守安全生产法,当好第一责任人”主题培训活动。

7 中国石化举办化工质量管理骨干研修班
为贯彻落实集团公司要求,积极开展质量管理培训,提升质量管理专业人员能力,中国石化石油化工管理干部学院举办化工质量管理骨干研修班,中石化所属各化工企业80余名质量管理人员参加了培训。王泽老师应邀做了《体系有效性审核实践》专题讲座。

8 积极拥抱变化 中是召开第二期“筑平台·向未来”论坛
6月25日晚,杨志强老师组织召开中是第二期“筑平台·向未来”论坛。本期论坛主题为“积极拥抱变化”。引导大家从个人、客户、公司三个维度“论”和“谈”感受到的积极变化和下阶段目标、展望,体现身处不确定性时代的中是青年“清醒识变、主动谋变”的自我反省和“脚踏实地与仰望星空”的思想自觉。

9“合规管理”项目成果评审会
7月10日,技术中心在线组织“合规管理”研发项目评审验收会,“合规管理”研发项目内容,包含《合规管理体系》和《HSE法律数据库》两个子课题。

10 刘士华老师应邀为新疆维吾尔族自治区国资企业进行安全体系培训
8月5日,刘士华老师应邀为新疆维吾尔族自治区国资企业主要负责人进行“新时代安全管理理念、安全管理体系建设”培训。自治区国资委副主任曹志出席开班仪式,并做了动员讲话,各地方国资企业主要负责人、分管安全领导,80余人参加培训。

11 天津石化顺利完成2022年度QHSE管理体系内部审核
根据《天津石化2022 年管理体系内部审核计划》,8月22日,企业管理部组织80余名审核员共同参与的QHSE管理体系内部审核正式启动。

12 中石化催化剂有限公司启动综合管理体系审核
为评价催化剂公司本部QHSEEn管理体系的符合性、有效性,促进管理水平提升,公司机关总部于8月23日至25日开展体系内部审核。

13 LNG管理公司完成2022年下半年QHSE管理体系审核
根据LNG管理公司《2022年QHSE管理体系审核方案》,由公司领导带队,委托中是公司提供技术支持,于2022年8月23日至10月26日开展了QHSE管理体系全要素审核,查找存在的问题,追溯管理短板,促进持续改进,并进行量化评价。

14 2022年度“HSE法律法规、质量法规政策汇编”发布
《HSE法律法规汇编(上册:安全部分、下册:健康与环保部分)》业已编制完成,为“安全月”略尽绵薄。推进质量变革创新,促进质量强国建设。由中是公司组织收集、编辑的《2022年度质量法规政策汇编》于“质量月”重磅发布。

15 国家管网集团科学技术研究总院开展2022年度QHSE管理体系审核
为评价科学技术研究总院QHSE管理体系的符合性和有效性,对标集团公司QHSE管理要求,查找管理短板,促进持续改进,11月23日,总院正式启动成立以来首次QHSE管理体系审核,中是公司对总院的QHSE管理手册、制度等体系文件进行评审。刘士华老师就本次审核发现良好实践、存在不足进行汇报,并对典型问题进行“五回归”溯源分析,提出改进建议。

16 中是公司2022年召开四次工作会
一季度工作会主题:确定中是公司主营业务技术结构体系;
二季度工作会主题:新员工交流会及培训路线图设计;
三季度工作会主题:坚持在“技术体系框架”下不断完善方法和工具;
四季度工作会主题:严控合规风险。

17 中是用重锤下猛药根治陋习
根据公司《第四季度工作会议纪要》要求,通过征集全体员工意见,确定了中是“三大陋习”: 1. 不及时接听电话或回复留言;2. 让客户等待;3. 不按时提交资料。自发布之日起实施考核,以期杜绝“陋习”,培养良好的职业素养,维护中是形象向上向好。

18 中是工会组织开展员工健步走活动
为了倡导员工健康生活,快乐工作,中是工会决定组织开展“抗疫情,强体魄,健步走活动”。此次活动通过线上健步走形式,以微信运动计步方式获取步数,采用线下运动与线上记录相结合的方式,利用手机为工具记录运动量。

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