做一个靠谱的人

我们习惯对一个人工作能力的评价结论是“靠谱”“不靠谱”。要是问你想找个什么样的人生伴侣，答案基本也都是“靠谱”。

无论是工作能力，还是人生伴侣，“靠谱”才是大家的选项，所以我们要成为靠谱的人！

怎样才能成为一个靠谱的人？

通过观察，一般当上领导，特别是当上高层领导的人基本上都是“靠谱”的人，至少做到了以下六点：

1. 承诺的事情及时反馈

如果承诺别人一件事，你不管做得如何，都要告诉人家这件事的进展和结果。

尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，作为下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给领导一个反馈。

2. 及时沟通，做好阶段性反馈

很多时候，领导交办或者是答应别人的事可能是一个需要很长时间周期完成的工作。那中间过程中需要怎么办？

也许领导已经忘记这件事，或者是还在想着这件事，但又不知道你现在推进到什么程度了。与其等着领导想起来问你进度，不如自己阶段性地向领导汇报。因为如果领导问你，你就被动了；而如果主动汇报，那就会掌握主动权。

3. 聪明的人只能聊天，做事要找靠谱的人

“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握。而一个想聊事的人，他承诺你的事情多半是察言观色、顺势而为，发现你的心理需求，用语言满足你，能不能办他根本就没有想过。因为他的聪明，所以总会有办法让你觉得他尽力了，其实他脑细胞都没有活动一下，只是空气中的泡沫罢了。

靠谱的人，从自身的角度尽可能的为你办实事。虽受格局所限，可能存在意见上的分歧，甚至是拒绝；但却是高效的、是意图明显的、是真诚与信任的基础。

4. 忠诚之心，远远超越抖出来的机灵

从全社会看，聪明的人一定能力不错，但不一定是个靠谱的人，也就是人品不一定有保证。靠谱的人不一定是聪明的人，但一定是在自己力所能及之处，是有能力的人，诚实守信的人。

现实生活中，人们喜欢聪明的人，当属正常心理。人们可以保持联系，但不一定会愿意推心置腹地相处，主要是变数太大，不托底。

而人品好、靠谱的人，自然会有靠谱的人与之相处交往。也就是我们强调的忠诚大于能力。

5. 能力可以培养，但人品很难改变

在这个社会，遇到靠谱这种人是求之不得的宝贵资源。他们在社会的各个领域，如果能遇到是企业中的万幸之事，固然要倍加珍惜。

6. 自己靠谱，会有更多靠谱的人和你交往

这些年体会最深的是，一个靠谱的人给你介绍的朋友，就是人品好、办事靠谱的人。

我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。但是你也能检验身边的朋友，筛选掉最不靠谱的人，最后在你身边会凝聚一团正气。这团正气可以使彼此化险为夷，让你坦坦荡荡的走下去，没有相互的猜忌。只有彼此的智慧叠加，这一定是最美好的结局。

做一个靠谱的人，一直靠谱下去，你的运气一定不会差！