中是启动“亲子”行动计划
分类:
中是之家
作者:
中是管理
来源:
原创
发布时间:
2021-05-28
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在当下社会环境下,由于父母工作忙,陪孩子时间少,极易导致孩子青春期过激或抑郁症,对家庭生活质量造成极大影响,同时也影响到工作质量。
中是公司秉承“家”文化。幼吾幼以及人之幼,中是有责任、有义务引导员工关爱孩子身心健康。
5月25日,经王泽老师提议,公司高级合伙人同意,特为拥有未满18岁子女的员工制定“亲子”行动计划。
一、硬性规定
1.项目总监在各项目计划安排上,要确保一线老师每周回家和孩子团聚。特殊情况每月连续两周回家一次,这种状况最多发生一次。
2.确保员工每月至少接送一次孩子上(放)学。
3.每半年至少参加一次家长会,或与老师面对面沟通。
4.拥有未满14岁周岁孩子的员工,“六一”享受带薪休假一天,参加孩子“六一”活动。
二、倡导项目
1.员工外出期间,经常与孩子保持电话或视频沟通。
2.在家期间,尽量带孩子开展户外“亲子”活动。
3.努力参与并分享孩子兴趣爱好。
4.特殊情况,要提前或后补给孩子过生日。
三、反感方面
1.项目中超出一天以上的空闲时间不回家。
2.在家期间,以累为由,睡懒觉、玩手机等,让孩子自由活动。
3.以感叹“时间都去哪儿了?”掩盖自身不负责任。
四、责任落实
1.本计划由公司工会收集、统计并每月公示员工“亲子”计划落实情况。
2.陈晓琴老师负责建立一线老师家属群,进行日常沟通;负责发放“六一”节日礼物(未满14周岁),以及年节家属谢礼等。
本计划发布后,中是工会立即安排项目人员替换,帮促员工“六一”回家参加“亲子”活动,并要求显示活动内容,有图有真相,为公司“亲子”活动计划开好头,起好步,见实效。
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